You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

26 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Skolans varning: Unga pojkar radikaliseras av kvinnohat på nätet

Skolans varning: Unga pojkar radikaliseras av kvinnohat på nätet

Fler unga män som beskrivs som incels hänvisas till Storbritanniens anti-terrorprogram. Thomas Michael, som jobbar på en skola i västra England, varna...

Läs mer
FN varnar för ”mördar-robotar”

FN varnar för ”mördar-robotar”

AI-vapen som styr sig själva och fattar beslut om att döda är nästa steg i den militärtekniska kapprustningen. FN:s generalsekreterare vill ha ett för...

Läs mer
Varningen för smalhetsen på Tiktok – professorn: ”Blir värre och värre”

Varningen för smalhetsen på Tiktok – professorn: ”Blir värre och värre”

Bantningstips, synliga kotor och uppmaningar till svält. På sociala medier sprids smalhets bland unga.– De algoritmer som finns nu är väldigt mycket s...

Läs mer
Kristersson om USA:s tullar: Dåligt men inte oväntat.

Kristersson om USA:s tullar: Dåligt men inte oväntat.

Bistånds- och utrikeshandelsminister Benjamin Dousa (M) är mycket kritisk till det amerikanska beskedet om kraftigt höjda tullar mot EU. Han varnar fö...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in