You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

28 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Bluffen: All importerad honung oäkta visar nya tester

Bluffen: All importerad honung oäkta visar nya tester

Biodlare lät testa honung med ny dna-teknik. Men de flesta burkarna innehöll väldigt lite honung och istället mest socker och andra sötningsmedel. TA ...

Läs mer
Mängder av svenskar lurade i falska tävlingar – tillsynsärenden inledda.

Mängder av svenskar lurade i falska tävlingar – tillsynsärenden inledda.

Falska tävlingar på internet utlovar presentkort från kända varumärken som Coop och Clas Ohlson. – Vi står inte bakom bluffannonserna, säger Marcus Bj...

Läs mer
Taufeeq, 21, löser sommarjobb till unga i utanförskap – med en app

Taufeeq, 21, löser sommarjobb till unga i utanförskap – med en app

När det var dags för Taufeeq Saleh att skaffa sitt första sommarjobb, gick alla andra via sina kontakter. Han hade flyttat till Fjällbacka från Damask...

Läs mer
L vill terrorklassa kvinnohat: ”Jämställdheten är under attack”

L vill terrorklassa kvinnohat: ”Jämställdheten är under attack”

”Våldsbejakande kvinnohat” borde pekas ut som en extremistmiljö och undersökas mer i Sverige. Det menar Liberalerna, som nu vill terrorklassa kvinnoha...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in