You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

29 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Simon började spela som 15-åring: ”Förlorade allt”

Simon började spela som 15-åring: ”Förlorade allt”

Under ett nio år långt missbruk sökte han hjälp flera gånger, trots det föll han tillbaka. Nu är Simon kritisk mot Region Stockholm för deras hanterin...

Läs mer
Mer än var tredje barn fick fel ålder på Roblox

Mer än var tredje barn fick fel ålder på Roblox

Spelplattformen Roblox nya åldersindelningar ska skydda barn från kontakt med vuxna användare. Men i en undersökning som Lilla Aktuellt gjort svarar f...

Läs mer
Region Västerbotten inför sms-livräddning: ”Superbra”

Region Västerbotten inför sms-livräddning: ”Superbra”

Från i höst kan alla västerbottningar som vill hjälpa ambulanssjukvården med akuta hjärtstopp. Region Västerbotten ansluter sig till systemet sms-livr...

Läs mer
Ungdomar flockas när Amro, 18, styr nattfotboll i Västerås

Ungdomar flockas när Amro, 18, styr nattfotboll i Västerås

De vill vara ett bra alternativ till de dåliga – en motpol till stök, kriminalitet och gäng. Och två månader in i projektet fortsätter evenemanget att...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in