You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

29 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

73 procent av svenskarna är emot barn i reklamsamarbeten

73 procent av svenskarna är emot barn i reklamsamarbeten

Ska föräldrar kunna använda sina barn som influencers i ekonomiska syften? Nej, säger svenska folket. En ny Novus-undersökning visar att en majoritet ...

Läs mer
Malmöbon Sadik är AI-musikproducent: ”Höjer ribban för dagens artister”

Malmöbon Sadik är AI-musikproducent: ”Höjer ribban för dagens artister”

I takt med att den AI-genererade musiken växer, blir det viktigare än någonsin att sälja in artisten bakom låtarna, enligt AI-musikskaparen Sadik Bitt...

Läs mer
Så gör du om du får nakenbilder läckta på nätet

Så gör du om du får nakenbilder läckta på nätet

Många barn oroar sig för att privata bilder eller videor ska spridas på nätet. Men vad ska man göra om man misstänker att man fått sina nakenbilder lä...

Läs mer
Uppmaningen: Tillåt snöbollskrig och brottning på rasterna

Uppmaningen: Tillåt snöbollskrig och brottning på rasterna

För att förbättra barns motorik vill Svenska idrottslärarföreningen att brottning och snöbollskrig ska vara tillåtet i skolan och hänvisar till forskn...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in