You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

33 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Axel och Gustave, 9 år, bor i Paris: ”Vår stad är förstörd”

Axel och Gustave, 9 år, bor i Paris: ”Vår stad är förstörd”

Krossade rutor, plundrade butiker och nedbrända kiosker. Syskonen Lejdström Arnoult visar spåren av våld från senaste veckornas demonstrationer. TA DE...

Läs mer
Många nationer vägrar möta Ryssland i hockey-VM

Många nationer vägrar möta Ryssland i hockey-VM

Finland, Norge och Danmark var först ut. Nu ansluter Sverige – och meddelar att man vägrar möta Ryssland i hockey-VM. TA DEL AV ARTIKELN OCH DEN MED E...

Läs mer
Han ger klassiker nytt liv – nu kommer 1984

Han ger klassiker nytt liv – nu kommer 1984

Svindlande höjder, En världsomsegling under havet och Jorden runt på 80-dagar. Andras Palmaer har återberättat alla de klassiska romanerna för en ny y...

Läs mer
Lärare efterlyser tydligare regler kring AI i skolan

Lärare efterlyser tydligare regler kring AI i skolan

AI-utvecklingen går snabbt framåt – men trots detta saknas riktlinjer för hur tekniken ska användas i skolan. Flera lärare som SVT varit i kontakt med...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in