You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

26 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Skolpersonal i Västerås tvingas leta knarkgömmor – vill ha kameraövervakning.

Skolpersonal i Västerås tvingas leta knarkgömmor – vill ha kameraövervakning.

Skadegörelse på skolorna kostade Västerås stad minst en halv miljon kronor förra året. På Blåsboskolan städar personal bort droger och skräp från skol...

Läs mer
Sistjejer och Faysa Idle prisas på årets Flickaprisgala

Sistjejer och Faysa Idle prisas på årets Flickaprisgala

Plan International Sveriges Flickapris lyfter varje flickas rätt att bestämma över sitt eget liv. Priset går till en person eller organisation i Sveri...

Läs mer
Bodö/Glimt hissar den samiska flaggan på varje hemmamatch

Bodö/Glimt hissar den samiska flaggan på varje hemmamatch

Bodö/Glimt går som tåget på fotbollsplanen.Nu har klubben också beslutat sig för att det samiska ska få ta mer plats på klubbens arena Aspmyra. Från o...

Läs mer
EU-enkät visar: Europas judar vittnar om växande hat.

EU-enkät visar: Europas judar vittnar om växande hat.

(svt) Antisemitismen i Europa är mycket hög, det visar en omfattande enkätundersökning gjord bland europeiska judar som EU:s byrå för grundläggande rä...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in