You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

33 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Från kålsoppa till texmex fisknuggets – skolmaten fyller 80 år

Från kålsoppa till texmex fisknuggets – skolmaten fyller 80 år

Hur såg skollunchen ut för 80 år sedan? Många föreställer sig kanske enformig gröt, men när den moderna svenska skolmåltiden lanserades 1946 var menyn...

Läs mer
Maktbarometern 2026: De är mäktigast på sociala medier

Maktbarometern 2026: De är mäktigast på sociala medier

Årets Maktbarometer visar ett skifte i sociala medier, där Instagrams maktkarta ritas om samtidigt som traditionella medier tar större plats på plattf...

Läs mer
Skoputsare första människan att fastna på bild – får minnesmärke

Skoputsare första människan att fastna på bild – får minnesmärke

Det allra första fotografiet som fångar människor på bild får ett eget minnesmärke. TA DEL AV ARTIKELN OCH DEN MED ELEVERNA (SVT) På värdegrundens lek...

Läs mer
Garderobens klimatbov: Så mycket olja behövs till din fleecetröja

Garderobens klimatbov: Så mycket olja behövs till din fleecetröja

Många favoriter i höst- och vintergarderoben, som fleece och fuskpäls, är tillverkade av polyester – ett material som görs av fossil olja. Och trots m...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in