You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

17 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker.
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Klart med nytt datum för globala klimatmötet

Klart med nytt datum för globala klimatmötet

(SVT) Det internationella klimattoppmötet ställdes in i år på grund av coronakrisen. Nu är ett nytt datum bestämt – i november 2021 arrangeras det i G...

Läs mer
Glädjebeskedet: Fler svenska insjöfiskar får grönt ljus av WWF

Glädjebeskedet: Fler svenska insjöfiskar får grönt ljus av WWF

(SVT) Nu kan du äta flera svenska insjöfiskar med gott samvete. Fiskar som sik, röding, abborre och öring får alla grönt ljus i årets upplaga av Fiskg...

Läs mer
Många ungdomsorganisationer hotas

Många ungdomsorganisationer hotas

(SVT) Nästan hälften av landets barn- och ungdomsorganisationer har utsatts för hat och hot.Enligt en rapport från LSU (Sveriges Ungdomsorganisationer...

Läs mer
Många branscher uppfinningsrika när förbuden lättar

Många branscher uppfinningsrika när förbuden lättar

(SVT) Hårt drabbade branscher runt om i världen har blivit uppfinningsrika för att få tillbaka kunderna.När många länder lättar på restriktionerna erb...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in