You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

20 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker.
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Bamse ska lära barn om demokrati: ”Du får alltid säga vad du tycker”

Bamse ska lära barn om demokrati: ”Du får alltid säga vad du tycker”

(SVT) I år är det hundra år sedan allmän rösträtt infördes i Sverige. Det uppmärksammar regeringen genom en kommitté med uppdrag att utveckla och stär...

Läs mer
Vätgas ska rädda klimatet

Vätgas ska rädda klimatet

(SVT) En storsatsning på fossilfri vätgas kan kapa en tredjedel av de svenska koldioxidutsläppen inom 20 år. Den bedömningen görs i den vätgasstrategi...

Läs mer
Elever utvecklas av att lära i naturen

Elever utvecklas av att lära i naturen

(forskning.se) Att ha friluftsundervisning på schemat lär inte bara elever att hantera stormkök och klä sig rätt. Elevernas egna upplevelse är att sam...

Läs mer
Blufftjänster lurar unga på pengar genom reklam på Google och Youtube

Blufftjänster lurar unga på pengar genom reklam på Google och Youtube

(SVT) ”Oroa dig inte för de kostnader du ser – allt kommer vara gratis”, säger rösten i en reklamfilm på Youtube. Reklamen försöker lura in unga Fortn...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in