You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

17 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker.
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Sjuåringar om ensamhet: ”Som en klump i magen”

Sjuåringar om ensamhet: ”Som en klump i magen”

(SVT) SVT pratar med sjuåriga Adrian Hadzic och Tilda Tilljander som berättar och reflekterar kring ensamhet. De har båda erfarenhet av ämnet och berä...

Läs mer
Skolor i Trollhättan stäng för att bryta segregationen.

Skolor i Trollhättan stäng för att bryta segregationen.

(SVT) Nu är det klart. Den politiska majoriteten i Trollhättan kommer i morgon att besluta om att Velandaskolan får vara kvar – men högstadiet och mel...

Läs mer
Tornedalingen Doris bytte efternamn för att skydda barnen

Tornedalingen Doris bytte efternamn för att skydda barnen

(SVT) Syskonen slogs på fingrarna när de pratade meänkieli i skolan. Maken kallades ”finnpajsare” på jobbet. Doris Notlind har sett övergrepp mot torn...

Läs mer
Mental träning i skolan motar psykisk ohälsa

Mental träning i skolan motar psykisk ohälsa

(forskning.se) Gymnasieelever i Lund ska på skoltid träna upp förmågan att hantera stress och motgångar – och diskutera alternativa sätt att tänka om ...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in