You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

15 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker.
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Trevlig Sommar-nu tar värdegrundens nyhetsbevakning semester!

Trevlig Sommar-nu tar värdegrundens nyhetsbevakning semester!

(Nordiska Museet) Midsommar är vid sidan av julen den kanske viktigaste högtiden i Sverige. För många människor markerar den början på en perio...

Läs mer
WHO klassar dataspelsberoende som en sjukdom

WHO klassar dataspelsberoende som en sjukdom

(SVT) Beroendet av data-, tv- eller olika onlinespel listas nu i den elfte upplagan av WHO:s klassificieringssystem för olika diagnoser (ICD).  ICD ...

Läs mer
Vart tionde konto som twittrar om politik är en misstänkt bot

Vart tionde konto som twittrar om politik är en misstänkt bot

(SVT) På sociala medier-jätten Twitter samlas partiföreträdare, journalister och politiskt intresserade för att diskutera högt och lågt. Totalf...

Läs mer
Sverige hoppas halvera elförbrukning

Sverige hoppas halvera elförbrukning

(SVT) Dagens lampor kan vara tio gånger effektivare än gårdagens, det är ovanligt med ett så stort tekniksprång. Men den stora utmaningen nu är...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in