You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

26 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Stor risk för rysk påverkan i italienska valet

Stor risk för rysk påverkan i italienska valet

(SVT) Risken för rysk påverkan av det italienska parlamentsvalet är stor. Det anser landets underrättelsetjänst. På en lista som läckt ut till media f...

Läs mer
Sant eller falskt: Fem myter om elförbrukning i hemmet

Sant eller falskt: Fem myter om elförbrukning i hemmet

(SVT) Ska man dra ur laddaren när den är klar och är det bättre att handdiska sin frukosttallrik? Klimatcoachen Lars Ejeklint fick svara på några vanl...

Läs mer
Hat och fördomar kan försvåra regeringsbildning

Hat och fördomar kan försvåra regeringsbildning

(forskning.se) Politikerna i valrörelsen tycker inte bara olika – de tycker också att motståndarna är oärliga, ointelligenta och fördomsfulla, visar e...

Läs mer
Rapport: Det blir allt farligare att vara konstnär

Rapport: Det blir allt farligare att vara konstnär

(SR) 38 konstnärer dödades och 119 fängslades under 2021. Det är några siffror som Freemuse lyfter fram i sin årliga rapport. -Varför tror du totalitä...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in