You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

32 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika saker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist av olika skäl .
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Kraftig ökning av elsparkolyckor – ministern utesluter inte åldersgräns

Kraftig ökning av elsparkolyckor – ministern utesluter inte åldersgräns

17 skadade i elsparkcykelolyckor om dagen i snitt – och antalet skadade unga ökar, enligt Transportstyrelsen. Infrastrukturminister Andreas Carlson (K...

Läs mer
Förslaget: 15-årsgräns för sociala medier

Förslaget: 15-årsgräns för sociala medier

Sverige ska införa en 15-årsgräns för sociala medier, föreslår regeringens utredare. Det ska vara upp till sociala medier-företagen att se till att re...

Läs mer
Så slutade de slösa på dricksvattnet – regnvatten spolar toaletter

Så slutade de slösa på dricksvattnet – regnvatten spolar toaletter

De boende har nästan halverat sin användning av dricksvatten mot den genomsnittlige Malmöbon. Tekniken har ingått och lyfts fram i ett större EU-proje...

Läs mer
FHM:s nya uppmaning till föräldrar: Lägg undan mobilen

FHM:s nya uppmaning till föräldrar: Lägg undan mobilen

I dag släpper Folkhälsomyndigheten nya rekommendationer för föräldrars skärmanvändning. I de nya riktlinjerna uppmanas vuxna att lägga undan mobiltele...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in