You must be a member to download lectures

Social hållbarhet

14 Lektioner

Vem får jobbet?

Introduktion

I den här lektionen får ni fundera över hur och varför människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker som till exempel kön, ålder eller etnisk bakgrund. Ni ska agera anställningsjury och får själva ta ställning till vilka som ska anställas i ett företag utifrån en given lista över personer som söker jobbet. Lektionen är indelad i följande steg:

  • Rätt till arbete
  • Anställningsgruppens val
  • Exit ticket
  • Presentationer

Mål

  • Ökad medvetenhet om att många människor diskrimineras och behandlas orättvist på grund av olika orsaker.
  • Upptäcka hur fördomar och andra föreställningar kan påverka hur en person agerar.

Detta är en låst lektion. Logga in som medlem för att ta del av innehållet. Eller bli medlem för att ta del av alla lektioner

Nyhetstips

Miljöministern: ”Plastindustrin är en av de större källorna”

Miljöministern: ”Plastindustrin är en av de större källorna”

(SVT) SVT Nyheter Väst har rapporterat om ett ökande problem av plast som sköljs upp från havet utmed Bohuskusten. Förslag på lektion inom temat...

Läs mer
BBC-profiler sänker sina löner för att minska bolagets ojämlika lönesättning

BBC-profiler sänker sina löner för att minska bolagets ojämlika lönesättning

(SVT) Efter att det förra året framkom att brittiska BBC betalar sina kvinnliga anställda lägre lön än deras manliga kollegor väljer nu bolaget...

Läs mer
Överlevande efter skolskjutningen i demonstration mot Trump och vapenlobbyn

Överlevande efter skolskjutningen i demonstration mot Trump och vapenlobbyn

(SVT) Till alla er politiker som tar emot bidrag från NRA, skäms! ropade Emma Gonzalez i ett angrepp mot Trump för att han under sin presidentvals...

Läs mer
Utbildning anpassas till industrins behov

Utbildning anpassas till industrins behov

(forskning.se) Ökad digitalisering, automatisering och robotisering. Svensk tillverkningsindustri står inför flera utmaningar som kräver ny kompet...

Läs mer

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad inom värdegrundsfrågor.
Fyll i mejl för nyhetsbrev.

Logga in